Единовременная выплата при уходе в отпуск гражданским служащим

Единовременная выплата при уходе в отпуск гражданским служащим

Купить систему Заказать демоверсию. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи гражданским служащим. Порядок осуществления единовременной выплаты. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска далее - единовременная выплата к отпуску в размере двух месячных окладов денежного содержания производится за счет средств фонда оплаты труда один раз в год на основании заявления гражданского служащего о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременной выплате к отпуску.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Положение определяет размер и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска далее - единовременная выплата федеральным государственным гражданским служащим [наименование государственного органа] далее - государственные служащие. Единовременная выплата производится один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно утвержденному графику отпусков.

Дело № не определено

В целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству Россотрудничество и в соответствии с частями 5 , 7 , 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 31, ст.

Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим Россотрудничества приложение N 1 ;.

Положение о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих Россотрудничества приложение N 2 ;. Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Россотрудничества приложение N 3.

Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июня г. N "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 31 часть I , ст.

N "О некоторых вопросах государственного управления в области международного сотрудничества" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 37, ст. Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается государственным гражданским служащим из фонда оплаты труда Россотрудничества в пределах размеров, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля г.

N "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих". Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:. Фонд ежемесячных надбавок для каждого управления рассчитывается как сумма средних размеров надбавок, установленных для каждой должности по фактически занятым должностям без учета должности начальника управления. Уточненный фонд ежемесячных надбавок по каждому управлению определяется с учетом указаний Руководителя Россотрудничества.

Управление валютно-финансового и материально-технического обеспечения ежеквартально доводит размеры фонда ежемесячных надбавок до начальников управлений.

Конкретные размеры ежемесячной надбавки в пределах фонда ежемесячных надбавок устанавливаются:. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей может быть снижен установленный размер ежемесячной надбавки, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей, установленной пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля г.

N "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" в порядке, предусмотренном в пункте 4 настоящего Положения. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается федеральным государственным гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. N "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" и устанавливает порядок стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих далее - гражданские служащие Россотрудничества.

Премирование гражданских служащих Россотрудничества производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Россотрудничество в соответствии с Положением о Россотрудничестве, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 6 сентября г. N "О некоторых вопросах государственного управления в области международного сотрудничества", а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а также руководством Россотрудничества и имеющих особую важность для проведения государственной политики в сфере деятельности Россотрудничества.

Сумма денежных средств для выплаты премий гражданским служащим определяется в пределах утвержденного фонда оплаты труда Россотрудничества с учетом имеющихся возможностей. Размер премии гражданским служащим Россотрудничества устанавливает Руководитель Россотрудничества с учетом предложений заместителей Руководителя. Размер премии заместителям Руководителя Россотрудничества устанавливается Руководителем. Сведения о премировании гражданских служащих Россотрудничества предоставляются в Управление валютно-финансового и материально-технического обеспечения в течение трех рабочих дней.

Основным критерием при определении размера премии является выполнение особо важных и сложных заданий. Размер премии, выплачиваемой гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается. Решение о выплате премии оформляется приказом Руководителя Россотрудничества. Гражданским служащим, проработавшим неполный квартал в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, увольнением в связи с переводом на другую работу, уходом на пенсию, поступлением в учебное заведение, уходом в отпуск по беременности и родам, увольнением по сокращению штатов и другим уважительным причинам, выплата премии производится за фактически отработанное время.

Гражданским служащим, проработавшим неполный квартал и уволившимся по собственному желанию, премия за отработанный период не выплачивается. Руководитель Россотрудничества в индивидуальном порядке решает вопрос о премировании гражданских служащих в следующих случаях:.

Решение о выплате премий оформляется приказом Руководителя Россотрудничества. N "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" и устанавливает порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим далее - гражданским служащим Россотрудничества. Материальная помощь выплачивается федеральному государственному гражданскому служащему в пределах средств фонда оплаты труда в течение календарного года.

Материальная помощь гражданским служащим оказывается, как правило, при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск по личному письменному заявлению. В случае если работником, проработавшим полный календарный год, отпуск не использован, ему выплачивается материальная помощь в конце календарного года по личному письменному заявлению. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может выплачиваться в случаях:. При рождении ребенка и по случаю свадьбы материальная помощь выплачивается супругу одному из супругов , работающему в Россотрудничестве.

Выплата производится по письменному заявлению гражданского служащего при предъявлении копии свидетельства о рождении или свидетельства о браке, заверенной в установленном порядке, либо указанных копий с предъявлением подлинника.

В случае смерти гражданского служащего Россотрудничества материальная помощь может выплачиваться супругу супруге , близким родственникам или иному лицу, оплачивающему похороны.

Выплата производится по письменному заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти, заверенной в установленном порядке, либо копии с предъявлением подлинника. В случае смерти супруга супруги , родителей, детей гражданского служащего Россотрудничества материальная помощь может выплачиваться при предъявлении письменного заявления гражданского служащего Россотрудничества, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство.

Заявление на имя Руководителя Россотрудничества и документы, предусмотренные в пунктах 4 , 5 и 6 главы II настоящего Положения, представляются в Управление - Секретариат Руководителя. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается. Выплата материальной помощи приказами по Россотрудничеству не оформляется. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему выплачивается единовременная выплата:.

Указанная единовременная выплата производится один раз в год по письменному заявлению гражданского служащего на имя Руководителя Россотрудничества. Единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения. Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение.

Главная Кодексы Судебная практика Информация О проекте. Приказ Россотрудничества от Утвердить: 1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим Россотрудничества приложение N 1 ; 1.

Положение о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих Россотрудничества приложение N 2 ; 1. Руководитель Ф. Общие положения Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июня г.

Размер ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы и критерии ее установления 1. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются: - профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом; - сложность, срочность выполняемой работы; - опыт работы по специальности и занимаемой должности; - компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ; - качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений ; - наличие переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня.

Конкретные размеры ежемесячной надбавки в пределах фонда ежемесячных надбавок устанавливаются: - федеральным государственным гражданским служащим управления - приказом Россотрудничества по предложению начальников управления; - заместителям, помощникам, советникам Руководителя Россотрудничества, начальникам управлений - Руководителем Россотрудничества. Приложение N 2 к Приказу Россотрудничества от 22 декабря г. Общие положения 1. Порядок выплаты премий 1. Руководитель Россотрудничества в индивидуальном порядке решает вопрос о премировании гражданских служащих в следующих случаях: - при объявлении благодарности Россотрудничества; - в связи с летием и летием со дня рождения; - в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

Приложение N 3 к Приказу Россотрудничества от 22 декабря г. Общие положения Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. Порядок выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим 1. Выплата материальной помощи производится: - в размере одного оклада месячного денежного содержания. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может выплачиваться в случаях: - рождения ребенка у гражданского служащего Россотрудничества; - свадьбы гражданского служащего Россотрудничества; - смерти гражданского служащего Россотрудничества; - смерти близкого родственника гражданского служащего Россотрудничества; - других случаях при наличии согласия руководства Россотрудничества.

Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим Россотрудничества 1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему выплачивается единовременная выплата: - в размере двух месячных окладов денежного содержания. Законодательство РФ. Кодексы РФ в действующей редакции. Судебная практика высших судов РФ. Законы Российской Федерации.

Документы Президента Российской Федерации. Документы Правительства Российской Федерации. Документы органов государственной власти РФ. Популярные статьи и материалы.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Приказ Рослесхоза от 29.12.2006 N 377

Кроме того, при поступлении на федеральную госслужбу чин, полученный на госслужбе субъекта РФ, мне не был зачтен с мотивировкой именно в различии данных структур… Вопрос — положены ли мне данные выплаты? С уважением! Рассчитывать на получение такой выплаты могут работники предприятия, в локальном положении об оплате труда которого указаны сведения о порядке получения подобного материального поощрения. Если системой оплаты труда компании не предусмотрена такая выплата стимулирующего характера, то и требовать ее у работников нет права. Федерального закона от При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему также производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда п.

Материальная помощь муниципальным служащим при увольнении

В целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству Россотрудничество и в соответствии с частями 5 , 7 , 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 31, ст. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим Россотрудничества приложение N 1 ;. Положение о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих Россотрудничества приложение N 2 ;. Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Россотрудничества приложение N 3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июня г.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: единовременная социальная выплата в мвд 2019

О внесении изменения в приказ министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от В соответствии со статьей 50 Федерального закона от Внести в приказ министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от

Настоящее Положение разработано в соответствии с положениями ФЗ от 27 июля г. Положение определяет размер и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска далее — единовременная выплата федеральным государственным гражданским служащим [наименование государственного органа] далее — государственные служащие.

Государственных и муниципальных служащих Трудовой кодекс РФ ставит в особое положение по сравнению с прочими работниками. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, на них распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными и региональными нормативными правовыми актами.

Особые условия для госслужащих

Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пункте 2 настоящих Правил, устанавливается районный коэффициент в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации. Размер денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 среднемесячное число календарных дней и умножения на число календарных дней отпуска. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с размерами, определенными в приложении к настоящему Положению, штатным расписанием соответствующего органа местного самоуправления города Кемерово, утверждаемым его руководителем. Увеличение размеров должностных окладов муниципальных служащих осуществляется по решению Кемеровского городского Совета народных депутатов в размерах и сроках, предусмотренных для государственных гражданских служащих Кемеровской области.

Конопатовой Н. Территориальное управление городского округа — город Волжский Комитета бюджетно-финансовой политики и казначейства Администрации Волгоградской области переименовано в Межрайонное территориальное управление. Считает, что при увольнении ответчик необоснованно не выплатил ей материальную помощь в размере двух окладов, единовременную выплату в размере трех должностных окладов, премию за первый квартал -.

Материальная помощь муниципальным служащим при увольнении

Налоги также не уплачиваются с денег, предназначенных на покупку лекарств при наличии назначения врача и подтверждающих расходы чеков. На заметку! Алименты с матпомощи удерживаются. Когда можно попросить?

Ошибки и нарушения при предоставлении и расчете отпускных гражданским (муниципальным) служащим

Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Россотрудничества. По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Порядок выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим. Материальная помощь выплачивается федеральному государственному гражданскому служащему в пределах средств фонда оплаты труда в течение календарного года. Материальная помощь гражданским служащим оказывается, как правило, при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск по личному письменному заявлению. В случае если работником, проработавшим полный календарный год, отпуск не использован, ему выплачивается материальная помощь в конце календарного года по личному письменному заявлению.

Кроме того, при поступлении на федеральную госслужбу чин, полученный на Единовременная выплата при уходе в отпуск гражданским служащим.

Положена ли Материальная Помощь в Декрете Государственным Гражданским Служащим

Предыдущий фрагмент Оглавление Печать Полный текст документа.

Положена ли Материальная Помощь в Декрете Государственным Гражданским Служащим

Купить систему Заказать демоверсию. Единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи. Единовременные выплаты при предоставлении ежегодного. Гражданским служащим производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска далее - единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания один раз в год на основании заявления гражданского служащего.

Направления деятельности Антимонопольное регулирование Контроль проведения торгов Контроль распределения государственного и муниципального имущества В сфере распределения природных ресурсов В сфере связи В ТЭК В химической промышленности В сфере информационных технологий В сфере строительства и недвижимости В ЖКХ В социальной сфере В сфере транспорта В агропромышленном комплексе В электроэнергетике В промышленности Контроль органов власти Оборонно-промышленного комплекса На финансовых рынках Рынок услуг в сфере таможенного дела Рынок алкогольной продукции Рынок табачной продукции Контроль недобросовестной конкуренции Охранная деятельность Борьба с картелями Обзор практики административной апелляции Тарифное регулирование Контроль госзакупок Контроль рекламы Постатейный комментарий к Федеральному закону от Информационные системы Мониторинг цен на нефтепродукты Показатели для вычета акциза Калькулятор ЖКХ Раскрытие информации в ЖКХ Реестр жалоб Реестр недобросовестных поставщиков Реестр субъектов естественных монополий Реестр недобросовестных подрядных организаций в сфере капитального ремонта Федеральный информационный реестр гарантирующих поставщиков и зон их деятельности Горячая линия Горячая линия ФАС России по вопросам повышения цен на продовольствие Горячая линия для сообщений о нарушениях Закона о торговле Горячая линия по разъяснению положений Указа Президента Российской Федерации от

Приказ Федеральной антимонопольной службы Российской Федерации от 04.10.2007 г. № 317

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства лесного хозяйства. Бюджетно-финансовому управлению Титова Л. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя А.

Единовременная выплата при уходе в отпуск гражданским служащим

Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства транспорта Российской Федерации утв. О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация отпуска при увольнении
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. opsiloda

    Между нами говоря ответ на Ваш вопрос я нашёл в google.com

  2. ronrecengi

    Должен Вам сказать Вы на ложном пути.

  3. Ираида

    Вы абсолютно правы. В этом что-то есть и это хорошая мысль. Я Вас поддерживаю.

  4. Варвара

    Прошу прощения, что ничем не могу помочь. Надеюсь, Вам здесь помогут другие.

  5. Инесса

    Посмотреть можно!

  6. Олимпиада

    Отличная статья Спасибо огромное