Почему компанию можно назвать хорошим работодателем

Зарплата — самый острый вопрос в переговорах при поступлении на работу. От него часто зависит решение работодателя о назначении и согласие кандидата принять предложение. Таким образом, на первом этапе отсеивались кандидаты с более высокими зарплатными ожиданиями. На ее взгляд, эта стратегия в большинстве случаев оправдывает себя: в связи с довольно высоким уровнем безработицы кандидатам приходится принимать условия работодателя.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Советы соискателям. Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам.

Как отвечать на неудобные вопросы во время собеседования

Советы соискателям. Рынок труда Украины динамичен. По незнанию и вере в лучшее можно познакомиться с не самым честным работодателям. Служба модерации сайта Work. Например, в апреле на Work. Как вы понимаете, мы накопили большой опыт в выявлении мошенников и хотим поделиться им с вами.

Где бы вы не искали работу, Work. Если при этом еще и описание вакансии краткое до неприличия — нужно быть начеку. То есть не указывает никаких данных, чтобы можно было найти о ней хоть какую-то информацию в интернете или у знакомых — сайт, адрес.

Брать деньги за трудоустройство теоретически могут только кадровые агентства. К слову, такие требования можно встретить в вакансиях за рубеж. Как не обмануться при трудоустройстве за рубеж мы уже писали, обновите для себя эту информацию. Если вам пришло сообщение с просьбой перезвонить на телефоны с кодом или — ни в коем случае не звоните и сообщайте нам о таких работодателях. Если вы находите объявления похожего содержания на столбах, заборах, остановках — перед вами вряд ли серьезный работодатель.

Мы делаем все возможное, чтобы Work. Но если вы все же столкнулись с нерадивым работодателем через наш сайт, уверенно жалуйтесь в службу поддержки Work. Чтобы оставить комментарий, нужно войти. Советы соискателям 7 признаков того, что перед вами вакансия-обманка Советы соискателям Карьера.

Как по тексту вакансии понять, что работодатель нарочно что-то скрывает от вас. Читайте нас в Telegram. Facebook share link Twitter share link. Мартиросов Игорь, Olteya Игорь Кукшин Александр Cуворов Ви коли небудь заробляли наприклад тис. Рин Кучики Неужели хочешь сразу все эти деньги получить? Это тупо сидеть и ждать.. В сетевом мало кто может получить такую зарплату, потому что много кто думают, что тут деньги сами попрут.

Надежда Кружкова Юлия Писарцова У меня такое было оказались аферистами в итоге. Владимир Соломаха Не столько собеседование, столько первое знакомство, в котором каждая сторона может составить первое впечатление о человеке перед собой и понять, хочет она пытаться работать с таким человеком или нет. Также в непринужденном разговоре легче понять, нужна человеку работа всерьез и надолго или он хочет "перекантоваЦЦа 2 месяца, а потом за границу на фермах работать", то есть есть ли смысл заниматься его обучением, и заинтересован он в проф.

Ульяна Омельченко Хотя компания даже с ИИ была. Ольга Ткач Тут речь идёт не только об этом. Когда соискатели ищут, например, менеджера или маркетолога, то более логично пригласить его в офис и показать всё воочию, а не рассказвать какая "класная у нас комания". Александр Бескоровайный В Харькове гостиницу сняли и прикидывались компанией по набору персонала в охрану с высокой зарплатой. А потом деньги требуют, мол, чтобы снять тебе же квартиру, пока ты будешь устраиваться.

Юлия Макаренко Меня зовут Юля, я журналист. Снимаем программу про аферы при трудоустройстве. Очень прошу Вас, напишите мне пожалуйста на электронную почту: jul-makarenko ukr.

Алла Семенюк Юлия Kилименко Особенно на работа. Юлия Ярош Почему не блокируете тех у которых в обязанность и т просто пусто. Дмитрий модератор Work. Если не описаны обязанности, мы анализируем остальную информацию о вакансии заголовок, требования, условия работы и решаем, блокировать или нет. Не блокируем, например, потому что из заголовка уже может быть понятно, какие обязанности. Сергей Кошин Звонит HR директору очень , очень понравилось Ваше резюме и попросил Вас приехать на собеседование, спрашиваю:" сколько денег ждать от вашей вакансии"??

На следующий день приезжаю на собеседование:, собирается три-четыре директора,и начинается собеседование!!! Вопрос : есть ли у вас свидетельство "таможенного брокера"- есть говорю!

Вопрос: на ваше свидетельсво можно делать экспорт? Вопрос :, есть ли у вас авто? Вопрос : сколько вы хотите зарплаты? Юлия Сухинец Александр Лисеенко Сергей Черкашин Полагаются на чье-то отчаяние. Конечно, штрейхбрейкеры всегда находятся, но тогда дилемма в их мотивации и добросовестности, и даже в профессионализме как таковом.

Дешевая рыбка - плохая юшка. Денис Голюшев Если надо от 15 гривен,так и пиши, ставка от 15 или не беспокоить. Алексей Ткаченко Побывал на двух собеседования после которых мне возместили убытки на дорогу. В дороге не экономил. Нужно пробовать и чётко понимать чего вы хотите. Ivan Pruchai Здесь не указывают уровень зп. А по самому вопросу - что бы знать на что претендовать.

И практики в Украине это сугубо для галочки, проходили - знаем. Тот, кто ищет знания - найдёт их всегда! Егор Губин Ты головой не ударялся? Что ты на купишь? Хал Вол Если бы в вашем случае было указано долларов, вы бы ехали на собеседование в сомнительной надежде набить себе цену? Алексей Полтавец Когда звоните по вакансии и вам говорят адрес, куда приехать на собеседование - Обязательно проверяйте отзывы по этому адресу или по названию компании!!!!!

Это вам сэкономит время и нервы. У меня все. Ирина Диденко Уже точно знаю почти все адреса таких офисов в городе. Игорь Плясунов Юрий Петриченко Из личного опыта: резюме давно висит на сайтах. Есть и ВО и ОР, в том числе руководящей, да и голова на плечах!

Отправляю резюме на интересную вакансию. Естественно указываю соответствующий уровень ЗП но без фанатизма - тысяч А потом решил провести эксперимент. Создаю резюме какого-то переселенца с Горловки, возраст 28, образование - ПТУ, опыт работы - кладовщик, грузчик, курьер. И что Вы думаете?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Записки соискателя или 19 советов на тему: «Как найти работу»

В этой статье я хочу поделиться своими конкретными и совсем не психологическими методами распознания компаний-лохотронщиков или просто компаний, не вызывающих доверия. Сразу же и начнем! На этом же сайте можно посмотреть информацию о компании, которую она написала там сама. Я пользуюсь хэдхантером hh.

Управление репутацией работодателя в интернете

Практически о любой компании можно найти в интернете негативные отзывы. Как бы вы ни заботились о сотрудниках, всегда найдутся недовольные, которые будут писать про компанию гадости. Пиарщикам необходимо правильно работать и в этом направлении.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 208. Как работодатель выбирает себе сотрудников

Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Мегапосты: День программиста Лесной детокс Выжить в киберпанке. Войти Регистрация. Не повторяйте моих ошибок на собеседовании Программирование Из песочницы Я — разработчик с чуть более чем 10 годами опыта разработки и опытом прохождения нескольких раундов собеседований каждый год-два. Пост написан под впечатлением двух предыдущих постов на смежную тему — Как я искал сотрудников или Как не надо проходить собеседования и Как я искал работу или Как не надо проводить собеседования.

Что отличает работодателя-мечту?

Сейчас на сайте юристов. Практический каждый продвинутый пользователь отлично представляет, что же такое черный список.

Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему вы хотите работать у нас?»

Есть ведь проектные работы, в которых длительность проекта невелика, и то, что в других сферах можно назвать частой сменой, в проектах — нормальный цикл. Тема на самом деле очень емкая и, если рассматривать это явление, то я бы рассмотрела несколько моментов:. Причины, по которым работодатель негативно относится к этому явлению, чтобы кандидатам было понятно ПОЧЕМУ; и они могли оценить свои обстоятельства объективно. И только после этого решать нужно ли им работать со своим резюме, и вообще обращать ли на это внимание. На самом деле, ведь шлейф вокруг этой проблемы раздут невероятно….

Можно перечислить много других критериев, которые определят хорошего работодателя, но чтобы не быть откровенно субъективным и чтобы не увлечься описаниями, которые в конечном итоге будут идеализированными и мало имеющими отношения к жизни, ограничимся 7-ю. С ними, по идее, должно согласиться большинство читателей. Начнем, пожалуй, с открытости.

Почему компанию можно назвать хорошим работодателем

Знать, как отвечать на вопросы работодателя, очень важно для вашего успеха. Ваша уверенность в себе зависит от понимания того, что вы сможете правильно и эффективно отвечать на вопросы. Работодатели знают, что волнение может заставить кандидатов болтать до бесконечности. Продемонстрируйте свою уверенность в себе и свой интерес с помощью коротких и эффективных ответов. Слишком часто кандидаты, отвечая на вопрос, делают длинные паузы, начинают нервничать и говорить о постороннем, о том, что не имеет отношения к работе. Односложные ответы также неэффективны.

Сервисы для соискателей

Приветствую вас, уважаемые читатели, на странице очередной статьи из цикла Anti-HR. Здесь приведу самые популярные вопросы, которые задают на собеседованиях. Я уже пол года не ходил на интервью и мог какие-то из них забыть. Поэтому, если будет чего-то не доставать, то пишите пожалуйста в комментариях, я тогда дополню статью. Тут, на мой взгляд, абсолютно правильного ответа нет. Есть просто, то, что совсем не желательно говорить и то, что говорить тоже не совсем хорошо, но лучше уж это чем все остальное.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в.

ВАШ ИДЕАЛЬНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ

На собеседованиях рекрутеры задают соискателям примерно одинаковые вопросы. Но даже несмотря на это кандидаты из раза в раз делают одни и те же ошибки. Портал Rabota. Однако сначала мы хотим предостеречь наших читателей: не всегда шаблонные ответы — это правильная тактика на собеседовании.

Навигация по записям

Готовое резюме. Автоподнятие резюме.

Практически о любой компании можно найти в интернете негативные отзывы. Как бы вы ни заботились о сотрудниках, всегда найдутся недовольные, которые будут писать про компанию гадости. Пиарщикам необходимо правильно работать и в этом направлении.

Черный список работодателей. Что это такое?

Все выбранные соискателями в опросе критерии объяснимы и понятны. Тем не менее, не стоит забывать, что у каждого могут быть свои принципиальные пожелания и порой они очень необычные. Вот что пишет в своей анкете Мария Б.

10 признаков работодателя-мечты

Каким бы мирным ни было собеседование, для соискателя — это стресс. Особенно, если интервьюер задает вопросы, на которые нет однозначно правильных ответов. Кажется, что рассказав все честно и открыто, можно упустить свой шанс на работу мечты. Но и врать будущему работодателю в начале отношений — не вариант.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bubbdoubtdeck

    Ох уж эти славянки!

  2. Прасковья

    мента напугать легко

  3. Рада

    Может быть Вы и правы.

  4. Анастасия

    Меня тоже волнует этот вопрос. Вы мне не подскажете, где я могу об этом прочитать?

  5. Лиана

    Распечатываю… на стенку в самое видное место!!!

  6. gostepare

    Приветик Прохожая!!!!

  7. Гавриил

    Хорошее дело!

  8. Милана

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM, поговорим.